Links om realkompetencer

20-August-2007

[ Realkompetence , Netværk/Fora ]
På linket kan du se en samling af de vigtigste websites om realkompetencevurdering.


Stine Hohwü-Christensen; 20-August-2007 10:21:17 forum (0)

Realkompetenceafklaring blandt frivillige

12-March-2007

[ Realkompetence , Studieprojekt , Realkompetence , Kompetenceafklaring ]
Vi beskæftiger os, i vores specialeprojekt, med realkompetenceafklaring blandt frivillige i Red Barnet Ungdom. Vi vil praksisudvikle realkompetencebegrebet, således at det er anvendeligt i en specifik lokal afdeling af Red Barnet Ungdom.

Susanne Malthe Overgaard; Camilla Bak Nielsen; 12-March-2007 11:22:36 forum (2)

2 comments.

Latest comment:
Kommentarer fra mødet d 14 marts; 15-March-2007 16:08:18 by Stine Hohwü-Christensen

Realkompetenceafklaring blandt frivillige

12-March-2007

[ Realkompetence , Studieprojekt , Realkompetence , Kompetenceafklaring ]
Vi beskæftiger os, i vores specialeprojekt, med realkompetenceafklaring blandt frivillige i Red Barnet Ungdom. Vi vil praksisudvikle realkompetencebegrebet, således at det er anvendeligt i en specifik lokal afdeling af Red Barnet Ungdom.

Susanne Malthe Overgaard; Camilla Bak Nielsen; 12-March-2007 11:22:36 forum (2)

2 comments.

Latest comment:
Kommentarer fra mødet d 14 marts; 15-March-2007 16:08:18 by Stine Hohwü-Christensen

NYT - realkompetence-redskaber på nettet

08-January-2007

[ Realkompetence , Vejledning, metoder og redskaber ]
På disse tre links finder du realkompetence-redskaber, som nu er klar til brug.

Stine Hohwü-Christensen; 08-January-2007 12:52:48 forum (0)

Realkompetencebegrebets forskydning af grænsen mellem medarbejder og organisation.

03-November-2006

[ Kompetenceafklaring , Studieprojekt , Realkompetence , Realkompetence ]
Specialegruppe: Camilla Bak Nielsen og Susanne Malthe Overgaard Danmarks Pædagogiske Universtitet

Vi vil, i vores specialeprojekt, udfordrer den dominerende diskurs omkring realkompetenceafklaring. Umiddelbart sætter vi den dominerende diskurs, omkring afklaring af realkompetencer, som et ultimativt gode og samfundets middel til oprustning i en ny tidsalder.  Vi vil, med udgangspunkt i poststrukturalismen, udforske, hvorvidt og hvordan det nye realkomeptencebegreb forskyder grænsen mellem medarbejder og organisation, og hvilke effekter dette har for medarbejderens subjektiveringsmuligheder. Vi vil med andre ord se realkompetencebegrebet som en styringsteknologi, der betydningssætter medarbejdersemantikken på nye måder. Hvilken form kan friheden tage, når den dominerende diskurs om realkompetencer optræder som medarbejderens individuelle beskæftigelsesprojekt?

 


Susanne Malthe Overgaard; 03-November-2006 10:15:30 forum (1)

1 comments.

Latest comment:
Realkompetencevurdering i EUD; 03-November-2006 11:30:58 by Camilla Bak Nielsen

Realkompetencebegrebets forskydning af grænsen mellem medarbejder og organisation.

03-November-2006

[ Kompetenceafklaring , Studieprojekt , Realkompetence , Realkompetence ]
Specialegruppe: Camilla Bak Nielsen og Susanne Malthe Overgaard Danmarks Pædagogiske Universtitet

Vi vil, i vores specialeprojekt, udfordrer den dominerende diskurs omkring realkompetenceafklaring. Umiddelbart sætter vi den dominerende diskurs, omkring afklaring af realkompetencer, som et ultimativt gode og samfundets middel til oprustning i en ny tidsalder.  Vi vil, med udgangspunkt i poststrukturalismen, udforske, hvorvidt og hvordan det nye realkomeptencebegreb forskyder grænsen mellem medarbejder og organisation, og hvilke effekter dette har for medarbejderens subjektiveringsmuligheder. Vi vil med andre ord se realkompetencebegrebet som en styringsteknologi, der betydningssætter medarbejdersemantikken på nye måder. Hvilken form kan friheden tage, når den dominerende diskurs om realkompetencer optræder som medarbejderens individuelle beskæftigelsesprojekt?

 


Susanne Malthe Overgaard; 03-November-2006 10:15:30 forum (1)

1 comments.

Latest comment:
Realkompetencevurdering i EUD; 03-November-2006 11:30:58 by Camilla Bak Nielsen

Almen kompetence afklaring

02-November-2006

[ Realkompetence ]
Herning HF og VUC tilbyder i år som noget nyt almenkompetenceafklaring. Her kan uddannelsesfremmende potentielle kursister få afklaret deres almene kompetence. Dette sker i et 4-ugers forløb via en række VUC-fag på Almen Voksenuddannelse, hvilket svarer til Folkeskolens 9. og 10. klasse.

Folder om tilbuddet ligger som vedlagt fil til dette indlæg. Projektet har været præsenteret for sagsbehandlere i kommmunerne i Herning-området, og her har været stor interesse. Men i sandhedens navn skal nævnes, at til første forløb, som skulle starte d. 6. november er der så få tilmeldinger, at projektet sandsynligvis bliver udskudt eller aflyst.

Projektet finansieres via taxameter som introducerende undervisning. Kommunerne betaler for kontanthjælpsmodtagere m. fl. efter de sædvanlige regler på området.


stine Christensen; 02-November-2006 12:25:48 forum (0)

Realkompetencer på vej - konference om hvilken rolle vejledningen skal spille

02-November-2006

[ Realkompetence , Konference , Kompetenceafklaring , Kalender ]
Danmarks Pædagogiske Universitet og Forlaget Studie og Erhverv har afholdt en konference om realkompetencer. Her kan du downloade de forskellige oplægsholderes dias fra konferencen.

Stine Hohwü-Christensen; 02-November-2006 12:04:02 forum (0)

Realkompetenceprojekt i Ny Horsens Kommune

02-November-2006

[ Vejledning, metoder og redskaber , Realkompetence , Kompetenceafklaring ]
40.000 personer i Ny Horsens Kommune skal realkompetenceafklares

Torben Kirkegaard; 02-November-2006 12:02:14 forum (0)

Realkompetenceafklaring

25-October-2006

[ Realkompetence ]
Problematisering af begrebet
Hvordan sikrer man sig, at de realkompetencer, den vejledningssøgende siger at være i besiddelse af, er reelle? Eksempel: Hvordan sikrer vi som vejledere, at en ung fyr, der har erfaring som spejderleder, er i besiddelse af lederegenskaber, har pædagogiske evner eller andre kompetencer, som vi antager, at en spejderleder er i besiddelse af? Kan vejlederen i den sammenhæng tage referencer? Og er det i givet fald relevant? Venlig hilsen Margrethe og Frank

Margrethe Tovgaard; 25-October-2006 12:22:38 forum (1)

1 comments.

Latest comment:
Svar realkompetencer; 25-October-2006 12:27:39 by Jacob Mortensen

Realkompetence i et vejledningsperspektiv

24-October-2006

[ Vejledning, metoder og redskaber , Realkompetence , Forskningsrapport ]
Helene Valgren, leder af vejledningsprojektet i Folkehøjskolernes Forening i Danmark, har på materuddannelsen i vejledning skrevet denne opgave, hvor hun ønsker at indkredse og forstå realkompetencebegrebet i lyset af relevante vejledningsteorier.

Stine Hohwü-Christensen; 24-October-2006 10:48:54 forum (0)

Dansk Folkeoplysnings Samråd har gjort realkompetence til et indsatsområde

24-October-2006

[ Vejledning, metoder og redskaber , Realkompetence , Projekter , Netværk/Fora ]
Folkeoplysningen i dens mange afskygninger arbejder i dag med realkompetence. Dansk Folkeoplysnings Samråd har gjort realkompetence til et indsatsområde. Og DFS har oprettet en særlig hjemmeside om realkompetence. Den præsenterer vi her, fordi vi tror, du kan have glæde af den.

Stine Hohwü-Christensen; 24-October-2006 09:32:01 forum (0)

Web-sites om realkompetencevurdering

18-October-2006

[ Realkompetence , Netværk/Fora ]
På ovenstående link bringes en samling af de vigtigste websites om realkompetencevurdering. Listen udbygges løbende.

Netværket om realkompetencer er et åbent netværk for udviklere, undervisere, forskere og andre med en professionel interesse i realkompetence. Formålet er at formidle erfaringer, god praksis og forskning, som kan inspirere til arbejdet med og videreudvikling af dokumentation af realkompetence.


Stine Hohwü-Christensen; 18-October-2006 12:03:02 forum (0)

Projekt Realkompetence

12-October-2006

[ Projekter , Realkompetencer ]
Projekt Realkompetencer arbejder med realkompetence-vurdering og inddrager seks arbejdspladser fra forskellige områder og niveauer af den offentlige sektor.
I projektet er der udviklet en overordnet ramme og en række redskaber til realkompetence-vurdering, der kan anvendes i forbindelse med gennemførelsen af medarbejderudviklingssamtaler. Formålet er at understøtte en systematisk kompetenceudvikling og -afklaring af medarbejderne på de arbejdspladser, som deltager i projektet. Målet er at opsamle de bredest mulige erfaringer med de metoder og redskaber, som udvikles i projektet, og samtidigt sikre, at disse kan anvendes og videreføres på tværs af vidt forskellige arbejdspladser efter projektets afslutning – både i den offentlige og private sektor. Læs meget mere om projektet på hjemmesiden: www.realkompetence.socialfonden.net

Stine Hohwü-Christensen; 12-October-2006 10:35:16 forum (2)

2 comments.

Latest comment:
Kompetenceguiden; 12-October-2006 11:03:56 by Stine Hohwü-Christensen