Greek Focus Group Blog

ΔΙΑΠΛΟΥΣ Κατάρτισης Απασχόλησης. Ανοιχτή Μεθοδολογία Δια Βίου Διαχείρισης Σταδιοδρομίας (2003-2005)

Το Πιλοτικό Σχέδιο "ΔΙΑΠΛΟΥΣ Κατάρτισης Απασχόλησης. Ανοιχτή Μεθοδολογία Δια Βίου Διαχείρισης Σταδιοδρομίας" υλοποιήθηκε στo πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Προγράμματος Leonardo da Vinci ΙΙ (προτεραιότητα Συμβουλευτική και Προσανατολισμός) κατά τη χρονική περίοδο Σεπτέμβριος 2003-Σεπτέμβριος 2005. Συντονιστής φορέας του προγράμματος είναι το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικού Και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΙΕΚΕΠ), ενώ εταίροι είναι οι: Οργανισμός Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης-ΟΕΕΚ και Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας-ΣΕΠΕ (Ελλάδα), Κυπριακός Σύνδεσμος Καθηγητών Συμβουλευτικής & Επαγγελματικής Αγωγής-ΚΣΚΣΕΑ και Ινστιτούτο Ερευνών και Κατάρτισης Μιτσινγκας (Κύπρος), Κέντρο Κατάρτισης Γυναικών στην Πληροφορική-FCZB (Γερμανία) και National Institute for Careers Education and Counseling-NICEC (Αγγλία).

Οι γυναίκες και οι άνδρες, άνεργοι/ες και εργαζόμενες, που (επανα) σχεδιάζουν τη σταδιοδρομία τους και ενδιαφέρονται να απασχοληθούν ή να εξελιχθούν στον κλάδο των ΤΠΕ αποτέλεσαν τις ομάδες-στόχους του Σχεδίου· σε όλες δε τις ομάδες, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στις γυναίκες. Το Σχέδιο επίσης απευθύνθηκε σε Ειδικούς Διαχείρισης των Ανθρωπίνων Πόρων/Συμβουλευτικής-Προσανατολισμού, που στελέχωναν αντίστοιχες δομές του ιδιωτικού ή του δημόσιου τομέα.

Ο κύριος στόχος του Σχεδίου υπήρξε η παραγωγή ενός Ευρωπαϊκού εργαλείου δια βίου διαχείρισης σταδιοδρομίας, το οποίο θα βοηθά το άτομο να κάνει έναν απολογισμό της σταδιοδρομίας του και να επανασχεδιάζει τη μελλοντική του πορεία σε κάθε φάση της επαγγελματικής του ζωής, πραγματώνοντας έτσι τη δια βίου εκπαίδευση/ κατάρτιση· στοιχείο που θα διευκολύνει το συνεχή προσδιορισμός των αναγκών, προσόντων και στόχων, τόσο από το άτομο, όσο και από τα συστήματα κατάρτισης, αλλά και από τις ίδιες τις επιχειρήσεις ΤΠΕ. Η πληροφόρηση των ενδιαφερομένων για την αγορά εργασίας, απευθείας από τις επιχειρήσεις των ΤΠΕ, η διαφάνεια των γνώσεων και δεξιοτήτων του ατόμου, η ορθολογική σύνδεση Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης με τη Συνεχιζόμενη Κατάρτιση και τη δια βίου εκπαίδευση, η ενθάρρυνση όσο το δυνατόν ευρύτερων ομάδων να καταρτιστούν και να εργαστούν στο δυναμικό τομέα των ΤΠΕ και η ευαισθητοποίηση των επιχειρήσεων ΤΠΕ για την κοινωνική τους ευθύνη στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού συνέστησαν περαιτέρω στόχους του προγράμματος.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε, μέσα από εξειδικευμένα πεδία στήριξης, στις γυναίκες. Τόσο κατά τον σχεδιασμό, όσο και κατά την υλοποίηση, αξιολόγηση και διάδοση του προτεινόμενου σχεδίου, είχε ενσωματωθεί μια καθολική στρατηγική, η οποία θα διατρέχει όλες τις φάσεις και δράσεις του σχεδίου, με στόχο την καταπολέμηση των επαγγελματικών στερεοτύπων, την απαλοιφή των ανισοτήτων σε θέματα προσανατολισμού κατάρτισης και εργασίας και τη θετική στήριξη των γυναικών γύρω από τα θέματα αυτά.

Οι κυριότερες δράσεις του Σχεδίου ήταν οι ακόλουθες:

• Η ανάπτυξη του εργαλείου που αποτελείται από τις εξής 7 σπονδυλωτές θεματικές ενότητες (modules): Το επαγγελματικό προφίλ, το προφίλ επαγγελματικής εμπειρίας, το προσωπικό προφίλ, πληροφόρηση από τον χώρο των επιχειρήσεων-ΤΠΕ, οι μακροχρόνιοι προσωπικοί και επαγγελματικοί στόχοι και οι εκπαιδευτικές ανάγκες του ατόμου και σχέδιο δράσης ( Action Plan).
• Η πειραματική εφαρμογή του εργαλείου
• Ενέργειες διάδοσης που στοχεύουν τόσο στην ευρεία χρήση του εργαλείου όσο και την μεταφορά του σε περισσότερους επαγγελματικούς τομείς.
• Εσωτερική και εξωτερική αξιολόγηση του σχεδίου.

Στο πλαίσιο της υλοποίησης του Σχεδίου παρήχθησαν τα εξής Προϊόντα– Αποτελέσματα:

• Εργαλείο Προσανατολισμού DIAplus : 1000 έντυπα, 1000 DVD
• Πειραματική εφαρμογή σε 75 άτομα
• Οδηγός Χρήσης για τον/την Ειδικό Προσανατολισμού/ Ανθρωπίνων Πόρων: 1000 Έντυπα
• Ιστοσελίδα πληροφόρησης
• Τέσσερις Ημερίδες / Ενημερωτικές συναντήσεις
• Ενημερωτικό φυλλάδιο προβολής του DIAplus: 1000 Έντυπα

• Εργαλείο Προσανατολισμού DIAplus : 1000 έντυπα, 1000 DVD
• Πειραματική εφαρμογή σε 75 άτομα
• Οδηγός Χρήσης για τον/την Ειδικό Προσανατολισμού/ Ανθρωπίνων Πόρων: 1000 Έντυπα
• Ιστοσελίδα πληροφόρησης
• Τέσσερις Ημερίδες / Ενημερωτικές συναντήσεις
• Ενημερωτικό φυλλάδιο προβολής του DIAplus: 1000 Έντυπα