European Guidance and Counselling Research Forum

Ενδεικτικές δράσεις Επαγγελματικής
Συμβουλευτικής με ομάδα στόχο τις Γυναίκες: 2000-2006

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ (Γ.Γ.Ι) «Θετικές Δράσεις για την Ισότητα των ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις», 2002-2006

Το Μέτρο "Θετικές Δράσεις για την Ισότητα των ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις" (Μέτρο 5.1) περιλαμβάνεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα (Απασχόληση και Επαγγελματική Κατάρτιση) του Γ΄ Κ.Π.Σ. (Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης). Τελικός δικαιούχος του Μέτρου είναι η Γενική Γραμματεία Ισότητας και επωφελούμενος πληθυσμός οι γυναίκες που εργάζονται σε μικρομεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις (αναμένεται ότι περίπου 5000 εργαζόμενες θα ωφεληθούν άμεσα από την υλοποίηση του Έργου), ενώ Επιστημονικός Σύμβουλος είναι το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.).

Σκοπός του έργου είναι η συμβολή στην προώθηση της ισότητας των ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών με την ανάπτυξη σχεδίων θετικών δράσεων από τις επιχειρήσεις, τα οποία θα στοχεύουν στην ισόρροπη συμμετοχή των φύλων στην ανέλιξή τους στην επαγγελματική ιεραρχία, τη διευκόλυνση του συνδυασμού οικογενειακών και επαγγελματικών υποχρεώσεων και την προσφορά των εφοδίων που θα βοηθήσουν τις γυναίκες στην άνοδό τους στην ιεραρχική πυραμίδα των επιχειρήσεων.

Για την επίτευξη των στόχων αυτών στα πλαίσια των εγκριθέντων έργων προβλέπεται η ανάπτυξη ποικίλων δράσεων, οι οποίες εκτός των άλλων περιλαμβάνουν:

• Δράσεις συμβουλευτικής στις γυναίκες στο πλαίσιο μιας δέσμης ενεργειών, οι οποίες θα συμβάλουν στη διεύρυνση των επαγγελματικών οριζόντων των εργαζόμενων γυναικών και τη συνειδητοποίηση και αναβάθμιση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων και στόχων.

www.isotita.gr

Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας-ΚΕΘΙ Υπ. Εσωτερικών, Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου Διεύθυνση: Χ. Τρικούπη 51 & Βαλτετσίου, 106 81-Αθήνα, Τηλέφωνο: 210 3898000 Ιστοσελίδα: www.kethi.gr , e-mail :kethi@kethi.gr

Το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) είναι Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου· ιδρύθηκε το 1994 και λειτουργεί κεντρικά στην Αθήνα και περιφερειακά στη Θεσσαλονίκη, την Πάτρα, το Ηράκλειο και το Βόλο, υπό την εποπτεία και χρηματοδότηση της Γενικής Γραμματείας Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.

Στόχοι του Κ.Ε.Θ.Ι. συνιστούν η προώθηση των γυναικών σε όλους τους τομείς της κοινωνικής, πολιτικής και οικονομικής ζωής και η εξάλειψη των διακρίσεων κατά των γυναικών, η πραγματοποίηση εθνικών και ευρωπαϊκών προγραμμάτων δράσης σε θέματα ισότητας των φύλων και η διεξαγωγή ερευνών και η εκπόνηση μελετών για σχετικά θέματα.
Επιμέρους δράσεις αποτελούν:

• Η τεκμηρίωση και παροχή πληροφόρησης για τα δικαιώματα των γυναικών, ζητήματα ισότητας των φύλων στην απασχόληση, επιχειρηματικότητα και κοινωνική ένταξη και η προώθηση της αμφίδρομης πληροφόρησης σε θέματα πολιτικής για την ισότητα των φύλων με ευρωπαϊκούς και διεθνείς οργανισμούς.

Για την επίτευξη των στόχων αυτών το Κ.Ε.Θ.Ι. έχει αναπτύξει από την ίδρυσή του έως σήμερα ποικίλες δραστηριότητες.

Α. Συμμετοχή ή Συντονιστής φορέας σε δράσεις-προγράμματα που περιλαμβάνουν και συμβουλευτική γυναικών :

• "Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις υπέρ των Γυναικών" ΓΓΙ (2003 - 2006). Το Σχέδιο δράσης: "Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις υπέρ των Γυναικών του Ν. Αθηνών και Αν. Αττικής", "Ίσες δυνατότητες-Ίσες ευκαιρίες", "ΠΕΡΣΕΦΩΝΗ") (Συντονιστής φορέας το ΚΓΜΕ)

Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης

Οι "Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης" συνιστούν ένα Μέτρο στο οποίο εντάσσονται ενέργειες που αναφέρονται σε ολοκληρωμένες παρεμβάσεις για την προώθηση της απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο. Οι Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης στοχεύουν στη δημιουργία συνθηκών και προώθηση ίσων ευκαιριών για την ενσωμάτωση ειδικών πληθυσμιακών ομάδων στην αγορά εργασίας.

Στοχεύουν στη δημιουργία συνθηκών και προώθηση ίσων ευκαιριών για την ενσωμάτωση ειδικών πληθυσμιακών ομάδων στην αγορά εργασίας, την εκπαίδευση εργασιακών συμβούλων για την υποδοχή και την εξυπηρέτηση ανέργων γυναικών, τη συνεργασία με τοπικούς φορείς και την παροχή πληροφόρησης για θεσμικά, εργασιακά και νομικά θέματα. Ο συνολικός αριθμός των γυναικών που θα επωφεληθούν από τα 4 εγκριθέντα σχέδια αγγίζει τις 711.

• Δράσεις συμβουλευτικής: α) Διαδρομές απασχόλησης-συμβουλευτικής (Βόλος, 2003-2006).
• "IMPLEMENT" Συντονιστής φορέας ΕΒΕΑ( 2004- 2006)
• "Κέντρα Επιχειρηματικής και Τεχνολογικής Ανάπτυξης (ΚΕΤΑ)" (2005-2007)
• "Equal ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ" (2002-2005) Συντονιστής φορέας το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ).

Στοχεύει στη δικτύωση των δομών στήριξης της γυναικείας απασχόλησης και επιχειρηματικότητας και εντάσσεται στο πλαίσιο της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας "Equal-Μια Αγορά Εργασίας Ανοικτή για Όλους" (Μέτρο 4.2.). Υλοποιήθηκε κατά τη χρονική περίοδο Φεβρουάριος 2002-Μάρτιος 2005.

Οι κυριότερες δράσεις που περιλαμβάνει είναι ακόλουθες:

• Δημιουργία μηχανισμού παρακολούθησης και αξιολόγησης της ένταξης της ισότητας στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
• Σχεδιασμός-παραγωγή προγράμματος επιμόρφωσης στη συμβουλευτική επιχειρήσεων για την ένταξη της ισότητας - κατάρτιση συμβούλων
• Ανάπτυξη (σχεδιασμός, αξιολόγηση, αναμόρφωση) μεθοδολογίας και εργαλείων/πακέτων α) επαγγελματικής κατάρτισης με την οπτική του φύλου και β) συμβουλευτικής στην κατεύθυνση της επαγγελματικής διαφοροποίησης και της άρσης του επαγγελματικού διαχωρισμού
• Παροχή υπηρεσιών πληροφόρησης και συμβουλευτικής με έμφαση στην απασχόληση ή/και αυτοαπασχόληση σε νέους τομείς της οικονομίας.
• Υποστήριξη επιχειρήσεων στην κατεύθυνση της ένταξης της ισότητας στη λειτουργία τους
• Υλοποίηση τοπικών πιλοτικών Σχεδίων Ισότητας σε 22 επιχειρήσεις της περιφέρειας
• Eνέργειες δικτύωσης σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο
• Ενέργειες προβολής του Έργου και διάδοσης των αποτελεσμάτων του.

ΚΕΚ Ινστιτούτου Εργασίας ΙΝΕ /Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος Μη κερδοσκοπικός Οργανισμός, Διεύθυνση: Εμμανουήλ Μπενάκη 71 Α, 10681, Αθήνα Τηλέφωνα.: 210 3327727, 210 3327734-5 Ιστοσελίδα: www.inegsee.gr , e-mail :zsinog@inegsee.gr

Το Κ.Ε.Κ./ΙΝΕ ΓΣΕΕ είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός, χαρακτήρα ιδιωτικού δικαίου, ο οποίος ιδρύθηκε από τη Γ.Σ.Ε.Ε. το 1995 και έχει αναπτύξει ποικίλες ολοκληρωμένες, πολυδιάστατες και διασυνδεδεμένες ενέργειες σε ευρωπαϊκό, κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο. Οι ενέργειες αυτές αναφέρονται κυρίως στην υλοποίηση:

• δράσεων στο πλαίσιο ολοκληρωμένων προγραμμάτων και κοινοτικών πρωτοβουλιών
• δράσεων δημοσιοποίησης και διάδοσης αποτελεσμάτων και προϊόντων
• εκπόνηση ερευνών - μελετών
• δράσεων κατάρτισης και προώθησης της απασχόλησης
• δράσεις συμβουλευτικής
• δράσεις δημιουργίας εκπαιδευτικών εργαλείων
• δράσεων δικτύωσης σε περιφερειακό, εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο

Κατά τη χρονική περίοδο 2000-2006 το Κ.Ε.Κ. ΙΝΕ/ΓΣΕΕ δραστηριοποιήθηκε στο πεδίο της προώθησης των ίσων ευκαιριών στον τομέα της απασχόλησης αποτελώντας το συντονιστή φορέα στο Έργο "ΕQUAL-E-QUALITY".

Το Έργο " E-QUALITY: Ανάπτυξη Συστήματος Ποιότητας των Υπηρεσιών Συμβουλευτικής Στήριξης και Απασχόλησης" εντάσσεται στο πλαίσιο της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας Equal (Μέτρο 1.1.: Διευκόλυνση της πρόσβασης και επιστροφής στην αγορά εργασίας) και υλοποιήθηκε κατά τη χρονική περίοδο 2002-2004.

Ομάδες στόχο του Έργου αποτέλεσαν οι ευπαθείς κοινωνικά ομάδες: άνεργες γυναίκες, νέοι, μετανάστες, ΡΟΜΑ, κ.λπ. (ο αριθμός των γυναικών οι οποίες επωφελήθηκαν άμεσα από τις δραστηριότητες συμβουλευτικής εγγίζει τις 534), ενώ κεντρικοί στόχοι του υπήρξαν:

Κέντρο Μέριμνας Οικογένειας και Παιδιού, ΜΚΟ Διεύθυνση: Σκουφά 75, Τηλέφωνα: 210 3637547, 210 6234550 Ιστοσελίδα: www.kmop.gr , e-mail :kmop@teledomenet.gr

Το Κέντρο Μέριμνας Οικογένειας και Παιδιού είναι μια Μ.Κ.Ο που ιδρύθηκε το 1979 και συνεργάζεται με το Υπουργείο Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Στόχοι του Κ.Μ.Ο.Π. είναι η στήριξη της οικογένειας, ατόμων που απειλούνται από κοινωνικό αποκλεισμό, η βοήθεια για την ανάπτυξη υποβαθμισμένων περιοχών, η επιστημονική έρευνα και η ανάπτυξη τεχνογνωσίας σε θέματα κοινωνικής πολιτικής.

To K.M.O.Π. υλοποίησε (και υλοποιεί) δράσεις επαγγελματικού προσανατολισμού και επαγγελματικής συμβουλευτικής σε γυναίκες που συμβάλουν στην προώθηση της πολιτικής των ίσων ευκαιριών.

Σχέδιο δράσης "ΙΣΕΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ - ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ

Συντονιστής φορέας του Σχέδιου δράσης "Ίσες δυνατότητες - Ίσες ευκαιρίες" που εντάσσεται στο Μέτρο 5.3. «Ολοκληρωμένες παρεμβάσεις υπέρ των γυναικών» (στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Απασχόληση και Επαγγελματική Κατάρτιση" της Γενικής Γραμματείας Ισότητας, 2004-2007).

Το Σχέδιο Δράσης απευθύνεται σε 2.309 γυναίκες, οι οποίες διαμένουν στην περιφέρεια Αττικής και ειδικότερα στις νομαρχίες Αθηνών (34 δήμοι) και Πειραιά & Νήσων (13 δήμοι) και αντιμετωπίζουν προβλήματα κοινωνικού αποκλεισμού και πολλαπλής περιθωριοποίησης. Ομάδες-στόχο συνιστούν οι: άνεργες νέες ή μακροχρόνια άνεργες, γυναίκες αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, ΑΜΕΑ, αποφυλακισμένες γυναίκες, απεξαρτημένες χρήστριες ουσιών, οικονομικές μετανάστριες, πρόσφυγες.

Στόχος του Σχεδίου είναι η ολοκληρωμένη προσέγγιση του προβλήματος της γυναικείας ανεργίας, η προσέγγιση άνεργων γυναικών και η αντιμετώπιση των πολλαπλών αιτιών που ενισχύουν τον κοινωνικό τους αποκλεισμό και εμποδίζουν την επαγγελματική τους ένταξη.

Πρόβλέπονται δράσεις 4 κατευθύνσεων:

• Παροχή υπηρεσιών εξατομικευμένης συμβουλευτικής/ επαγγελματικού προσανατολισμού και υποστήριξης στις συμμετέχουσες
• Κατάρτιση των συμμετεχουσών με την προώθηση τους σε προγράμματα Επαγγελματικής κατάρτισης
• Παροχή υπηρεσιών προώθησης στην απασχόληση

Σχέδιο Δράσης Μέντορας (2003-2004)

Το ΚΜΟΠ υλοποίησε το Σχέδιο Δράσης "Μέντορας" που είναι ένα πρόγραμμα καταπολέμησης του κοινωνικού αποκλεισμού από την αγορά εργασίας. Διεξήχθη σε συνεργασία με το ΟΚΑΝΑ, και άλλους φορείς ( το Θεραπευτήριο Χρόνιων Παθήσεων (ΘΧΠΑ), το Ίδρυμα Κοινωνικής Εργασίας (ΙΚΕ), η Διεθνής Κοινωνική Υπηρεσία, το Ελληνικό Κέντρο Διαπολιτισμικής Ψυχιατρικής & Περίθαλψης και η Ελληνική Εταιρεία Οζώδους Σκληρύνσεως).

Προέβλεπε παροχή Συνοδευτικών Υποστηρικτικών Υπηρεσιών για 150 άτομα που διέμεναν στην Αττική και απειλούνταν από κοινωνικό αποκλεισμό. Ο επωφελούμενος πληθυσμός ανήκε στις εξής ευπαθείς κοινωνικές ομάδες: α) άτομα με αναπηρίες, β) άτομα με ψυχικές παθήσεις (εκτός ιδρυμάτων), γ) παλιννοστούντες, πρόσφυγες, μετανάστες, δ) μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών, ε) ειδικές κατηγορίες γυναικών, στ) πρώην χρήστες ή άτομα βρισκόμενα σε απεξάρτηση.
Στις δράσεις περιλαμβάνονταν:

• Παροχή Συμβουλευτικής και Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης
• Εξειδικευμένος Επαγγελματικός Προσανατολισμός
• Πληροφόρηση για εργασιακά θέματα
• Εξοικείωση με τεχνικές ανεύρεσης εργασίας
• Υποστήριξη για τη δημιουργία επιχείρησης
• Ανάπτυξη δικτύων με επιχειρήσεις

Ινστιτούτο Εκπαιδευτικού και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ι.Ε.Κ.Ε.Π.) Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Διεύθυνση: Αβέρωφ 34Α , 14 232, Νέα Ιωνία. Τηλέφωνο: 210 2586970 Ιστοσελίδα: www.iekep.gr , e-mail :info@iekep.gr

Το IEKEΠ είναι οργανισμός μη κερδοσκοπικός, Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου, που ιδρύθηκε το 1990 και απευθύνεται σε άνεργους/ες, εργαζόμενους/ες αλλά και σε ομάδες που απειλούνται με κοινωνικό αποκλεισμό. Κατά τη χρονική περίοδο 2000-2006 ανέπτυξε ο φορέας δραστηριότητα σε σχέση με τον επαγγελματικό προσανατολισμό και τη συμβουλευτική σε γυναίκες και σε σχέση με την προώθηση των ίσων ευκαιριών στον επαγγελματικό χώρο.

Κατά την περίοδο αυτή δραστηριοποιήθηκε στα εξής:

• Εκπόνηση μελετών και ερευνών σε θέματα προώθησης της ισότητας των φύλων, απασχόλησης και αγοράς εργασίας, επαγγελματικού προσανατολισμού και διαχείρισης σταδιοδρομίας, πιστοποίησης προσόντων κ.ο.κ.)
• Ανάπτυξη και παραγωγή πρότυπου εκπαιδευτικού υλικού και υλικού Επαγγελματικού Προσανατολισμού
• Εφαρμογή ενεργειών Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Προώθησης στην Απασχόληση .

ΔΙΑΠΛΟΥΣ Κατάρτισης Απασχόλησης. Ανοιχτή Μεθοδολογία Δια Βίου Διαχείρισης Σταδιοδρομίας (2003-2005) Φορέας: ΙΕΚΕΠ

Το Πιλοτικό Σχέδιο "ΔΙΑΠΛΟΥΣ Κατάρτισης Απασχόλησης. Ανοιχτή Μεθοδολογία Δια Βίου Διαχείρισης Σταδιοδρομίας" υλοποιήθηκε στo πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Προγράμματος Leonardo da Vinci ΙΙ (προτεραιότητα Συμβουλευτική και Προσανατολισμός). Συντονιστής φορέας του προγράμματος είναι το Ινστιτούτο Εκπαιδευτικού και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΙΕΚΕΠ), ενώ εταίροι είναι οι: Οργανισμός Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης-ΟΕΕΚ και Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας-ΣΕΠΕ (Ελλάδα), Κυπριακός Σύνδεσμος Καθηγητών Συμβουλευτικής & Επαγγελματικής Αγωγής-ΚΣΚΣΕΑ και Ινστιτούτο Ερευνών και Κατάρτισης Μιτσινγκας (Κύπρος), Κέντρο Κατάρτισης Γυναικών στην Πληροφορική-FCZB (Γερμανία) και National Institute for Careers Education and Counseling-NICEC (Αγγλία).

Οι γυναίκες και οι άνδρες, άνεργοι/ες και εργαζόμενες, που (επανα) σχεδιάζουν τη σταδιοδρομία τους και ενδιαφέρονται να απασχοληθούν ή να εξελιχθούν στον κλάδο των ΤΠΕ αποτέλεσαν τις ομάδες-στόχους του Σχεδίου· σε όλες δε τις ομάδες, ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στις γυναίκες. Το Σχέδιο επίσης απευθύνθηκε σε Ειδικούς Διαχείρισης των Ανθρωπίνων Πόρων/Συμβουλευτικής-Προσανατολισμού, που στελέχωναν αντίστοιχες δομές του ιδιωτικού ή του δημόσιου τομέα.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε, μέσα από εξειδικευμένα πεδία στήριξης, στις γυναίκες με στόχο την καταπολέμηση των επαγγελματικών στερεοτύπων, την απαλοιφή των ανισοτήτων σε θέματα προσανατολισμού κατάρτισης και εργασίας και τη θετική στήριξη των γυναικών γύρω από τα θέματα αυτά

Εμπορικό και Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας (ΕΒΕΑ)(2004-2006)

Υλοποιεί διάφορα προγράμματα.

Σχέδιο "IMPLEMENT" (2004-2006)

Το Σχέδιο "IMPLEMENT" Συντονιστής φορέας το ΕΒΕΑ (Ολοκληρωμένο Σχέδιο Mentoring για την αποτελεσματικότερη περιφερειακή διαχείριση της απασχόλησης) εντάσσεται στο 'Aρθρο 6 (Καινοτόμα μέτρα) του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου ως χρόνος διεξαγωγής του έχει οριστεί η περίοδος Νοέμβριος 2004-Οκτώβριος 2006. Στη σύμπραξη συμμετέχουν πολλοί ελληνικοί και διακρατικοί εταίροι.

Ο πληθυσμός της Αττικής συνιστά την ομάδα-στόχο, ενώ επωφελούμενες/οι από το έργο θα είναι 300 εργαζόμενες και 75 Σύμβουλοι Εποπτείας (γυναίκες και άνδρες). Ειδικότερα στόχοι του σχεδίου είναι: η επαγγελματική προσαρμογή, ανέλιξη και βελτίωση της θέσης των εργαζομένων γυναικών μέσα από την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και των προσόντων τους και τη βελτίωση των ικανοτήτων προσαρμοστικότητάς τους• ο σχεδιασμός, η ανάπτυξη και πιλοτική εφαρμογή νέων εργαλείων και συστημάτων mentoring για την αντιμετώπιση της αναδιάρθρωσης στους κλάδους Τουρισμού και την ενίσχυση της κοινωνικο-οικονομικής θέσης των γυναικών, μέσω της προώθησής τους σε ποιοτικές θέσεις εργασίας.

Η υλοποίηση του σχεδίου περιλαμβάνει τις εξής δράσεις:

• Διερεύνηση αναγκών ομάδας στόχου
• Διαμόρφωση εγχειριδίου διαδικασιών, διαμόρφωση εκπαιδευτικών πακέτων για μέντορες και καθοδηγούμενες
• Επιλογή, προσανατολισμός και εκπαίδευση μεντόρων
• Επιλογή, προσανατολισμός και εκπαίδευση καθοδηγούμενων
• Συνδυασμός μεντόρων - καθοδηγούμενων
• Υλοποίηση συστήματος Mentoring εντός και εκτός επιχειρήσεων

Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στην ιστοσελίδα του Σχεδίου: www.implement.gr