European Guidance and Counselling Research Forum

EQUAL-MEVEL: Γυναίκες, Απασχόληση και Τοπική Οικονομία στο
Αιγαίο (2001-2004)

Το Έργο "MEVEL: Γυναίκες, Απασχόληση και Τοπική Οικονομία στο Αιγαίο" εντάσσεται στο πλαίσια της Κοινοτικής Πρωτοβουλίας Equal (Μέτρο 4.2.: Ενθάρρυνση της Κατάργησης του Επαγγελματικού Διαχωρισμού) και υλοποιήθηκε κατά τη χρονική περίοδο Νοέμβριος 2001-Οκτώβριος 2004. Συντονιστής φορέας του προγράμματος ήταν το ΚEK Tεχνική Επαγγελματική ενώ συμμετείχαν οι εξής εταίροι: Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου, ΚΕΚ Επίκεντρον ΑΚΜΕ, Κέντρο Συνοδευτικών Υπηρεσιών (ΚΕ.Σ.Υ.Υ.) ΝΕΛΕ Δωδεκανήσου, Επιμελητήριο Κυκλάδων, Κέντρο Γυναικείων Μελετών και Ερευνών (ΚΓΜΕ), Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Κυκλάδων, Αστική μη κερδοσκοπική Εταιρεία Κοινωνικής Φροντίδας και Ανάπτυξης Δήμου Ροδίων, Αναπτυξιακή Εταιρεία Κυκλάδων, AGO HELLAS ΕΠΕ, INFOREC ΕΠΕ, Αγροτουριστικός και Αγροτουριστικός Συνεταιρισμός Γυναικών Πολυχνίτου Μυτιλήνης, ΚΕΚ Ν.Α. Σάμου, Νομαρχιακή Επιχείρηση Ανάπτυξης Νομού Σάμου (Ν.Ε.Α.Ν.Σ.), ΚΕΚ Μέντωρ Εκπαιδευτική, Αναπτυξιακή Εταιρεία Επαρχίας Ικαρίας, Δημοτική Αναπτυξιακή Επιχείρηση Χίου (Δ.Ε.Α.Χ.), Δίοδος, ΚΕΚ ΚΕΚΑΝΑΛ, Αναπτυξιακή Εταιρεία Νομού Λέσβου, Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση Κυκλάδων, Επιμελητήριο Σάμου. Σε διακρατικό θα υπάρξει συνεργασία φορείς από τη Γαλλία ("Mevel Val de Sarthe" και "Questembert") και την Ισπανία ("Equal Don-Quijote", "Equal Poniente Granadino" και "Equal-Valles Ulla e Umia").

Οι γυναίκες που κατοικούν στις Περιφέρειες Βορείου και Νοτίου Αιγαίου συνιστούν τον επωφελούμενο πληθυσμό του ΄Εργου. Ειδικότερα ομάδες-στόχο αποτελούν: α) γυναίκες αφανώς εργαζόμενες, β) γυναίκες άνεργες, γ) γυναίκες εργαζόμενες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, δ) γυναίκες επιχειρηματίες και ε) μετανάστριες.

Το Έργο στοχεύει στην καταπολέμηση του έμφυλου επαγγελματικού διαχωρισμού, την προώθηση της ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στον εργασιακό χώρο, την προώθηση της απασχολησιμότητας και της πρόσβασης των γυναικών σε θέσεις εργασίας σε νέους τομείς της οικονομίας (π.χ. νέες μορφές τουρισμού, νέα τεχνολογία) αλλά και σε υψηλές θέσεις της επαγγελματικής ιεραρχίας, στην ανάδειξη και διερεύνηση του ζητήματος της αφανούς εργασίας των γυναικών.

Βασικές δράσεις που περιλαμβάνονταν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα συνιστούν οι:

• Δημιουργία δικτύου πέντε "Κέντρων Γυναικείας Επιχειρηματικότητας" (ΚΕΓΑ) τα οποία θα παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικής συμβουλευτικής και πληροφόρησης, προώθησης στην απασχόληση και θα διασυνδεθούν με επιχειρήσεις, σχετικούς φορείς και υπηρεσίες, άλλα δίκτυα κ.ο.κ.
• Εγκαθίδρυση συστήματος εφαρμοσμένης τηλεπληροφόρησης στους πέντε νομούς του Αιγαίου
• Διεξαγωγή έρευνας-καταγραφής της αφανούς απασχόλησης των γυναικών στην περιοχή
• Κατάρτιση σε θέματα εναλλακτικών και νέων μορφών τουρισμού (παροχή εξειδικευμένων γνώσεων και λοιπών εφοδίων, συμβουλευτική υποστήριξη)
• Ανάπτυξη μεθοδολογίας πιστοποίησης προσόντων και εργαλείων πιστοποίησης ποιότητας προϊόντων σε νέες μορφές τουρισμού
• Παραγωγή Οδηγού Καλών Πρακτικών περιβαλλοντικής διαχείρισης και προστασίας με έμφαση στα επαγγέλματα που στη συγκεκριμένη περιοχή εμφανίζουν αυξημένη γυναικεία απασχολησιμότητα.
• Πιλοτική εφαρμογή επιμόρφωσης - ευαισθητοποίησης κλιμακίων Συμβούλων εμψυχωτών/τριων σε ρόλο διαμεσολάβησης - διαπραγμάτευσης (Mediators)
• Δημιουργία Εργαλείων Εξατομικευμένης Προσέγγισης των αφανώς εργαζόμενων γυναικών, του οικογενειακού τους περιβάλλοντος και των εργοδοτών τους
• Εξατομικευμένη προσέγγιση των αφανώς εργαζόμενων γυναικών, του οικογενειακού τους περιβάλλοντος και των εργοδοτών τους από κλιμάκια συμβούλων-εμψυχωτών/τριών (πιλοτική εφαρμογή)
• Δημιουργία εκπαιδευτικών εργαλείων και μοντέλων ευαισθητοποίησης για την εφαρμογή των πολιτικών ισότητας σε εργασιακούς χώρους – πιλοτική εφαρμογή workshops σε επιχειρήσεις της περιοχής
• Προβολή και δημοσιοποίηση θεμάτων που άπτονται την ισότητα των δύο φύλων και την γυναικεία απασχολησιμότητα καθώς και διεύρυνση του δημοσίου διαλόγου
• Ενθάρρυνση και ενδυνάμωση τόσο των ομάδων στόχων όσο και άλλων ομάδων πληθυσμού που συμβάλλον στην εφαρμογή των πολιτικών ισότητας με την καθιέρωση του θεσμού βράβευσης των "καλών πρακτικών"