Zavod objavlja Skupen razpis kadrovskih štipendij in odloča o pravici do republiške in Zoisove štipendije. S stalnim dopolnjevanjem sistem enotnega štipendiranja v Sloveniji razvija že več kot trideset let.

Sistem štipendiranja v Sloveniji vključuje naslednje vrste štipendij:

• Kadrovske štipendije, ki jih razpisujejo in podeljujejo organizacije in delodajalci v skladu s svojimi kadrovskimi potrebami. Delež kadrovskih štipendistov med vsemi štipendisti je decembra 2005 znašal 8,5 %.
• Republiške štipendije, ki so namenjene vajencem, dijakom in študentom, ki bi zaradi izjemno slabih materialnih razmer ne mogli doseči primerne izobrazbe. Delež republiških štipendistov je decembra 2005 znašal 67,4 %.
• Zoisove štipendije za izrazito nadarjene dijake in študente, ki so namenjene dvigovanju izobrazbene ravni najsposobnejšega dela mladih. Delež Zoisovih štipendistov je decembra 2005 znašal 22,2 %.
• Štipendije, ki jih podeljujejo razni skladi, fundacije, občine v skladu s svojimi predpisi. Delež štipendistov drugih skladov je decembra 2005 znašal 1,8 %, in je bil najvišji v zadnjih 16 letih.

V Sloveniji je decembra 2005 po zbranih podatkih Statističnega urada Republike Slovenije štipendije prejemalo 57.768 dijakov in študentov, kar je za 4,8 % manj kot leto poprej. Zmanjšanje je predvsem posledica manjšega števila kadrovskih štipendistov (zmanjšanje za 30,0 %), in tudi manjšega števila republiških tipendistov (zmanjšanje za 4,2 %). Eno od oblik štipendije tako v Sloveniji prejema blizu 34,6 % dijakov in 20,2 % študentov.

Celotno poročilo